Przepisy określające zasady wypłaty dywidendy w spółce z o.o. znajdziemy w art. 191-197 ksh, a dywidendy w spółce akcyjnej w art. 347- 355 ksh. Przepisy Kodeksu spółek handlowych nie określają formy wypłaty dywidendy. W praktyce obrotu gospodarczego najpopularniejszą formą wypłaty dywidendy jest świadczenie pieniężne. Jednak dozwolona jest także wypłata dywidendy w naturze, np. w formie […]

Przepisy ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1426 z późn. zm. – dalej w skrócie: „u.p.d.o.f.” lub “PIT”). umożliwiają zastosowanie podwyższonych, tj. 50-procentowych kosztów uzyskania przychodów z tytułu rozporządzania prawami autorskimi w ramach stosunku pracy. Na podstawie art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy […]

Jak wskazuje firma Grant Thorton “Od początku stycznia do końca czerwca 2023 r. ustanowiono w Polsce 805 aktów prawnych najwyższej rangi (ustaw, rozporządzeń i umów międzynarodowych), składających się z 19 576 stron maszynopisu. Oznacza to wzrost liczby stron o 35% w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku i o 134% w porównaniu z analogicznym okresem […]

Od 1 lipca 2023 roku wejdą zmiany w opodatkowaniu spadków i darowizn (patrz ustawa z dnia 26 maja 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1059). W myśl nowego brzmienia art. 9 ust. 1 ustawy o podatku od spadków i darowizn, opodatkowaniu będzie podlegać nabycie, […]

Zdarza się nierzadko by organ podatkowy powołując się na przepisy art. 178 i 179 o.p., odmawiał udzielenia przedsiębiorcy prawa wglądu w akta, mając za priorytet ochronę interesów i praw majątkowych Skarbu Państwa oraz zapewnienie skuteczności egzekucji należnych mu zobowiązań podatkowych. Co istotne, nie jest w takiej sytuacji wystarczające by organy powoływały się na konieczność ochrony […]

Dotychczas – przy wypowiadaniu terminowej umowy o pracę – nie było konieczności zarówno konsultowania takiego wypowiedzenia z zakładową organizacją reprezentującą pracownika jak i wskazywania przyczyny wypowiedzenia. Ten stan rzeczy uległ zmianie. Dyrektywa 2019/1152/UE ustanawia minimalne prawa mające zastosowanie do każdego pracownika w Unii, który jest stroną umowy o pracę lub pozostaje w stosunku pracy określonym […]